LW5669
香港劳动法 (Employment Law in Hong Kong)
📘 简介
本课程介绍香港劳动法的基本原则，涵盖劳动法中的主要法令、规章、普通法理论、执行问题及新兴的政策关注。课程内容包括就业关系的识别、劳动合同的形成与解除、工资与福利、歧视、隐私权、健康与安全、限制性契约、集体权益和工会化等方面。学生将了解和分析香港劳动法的实施情况，并探索劳工权利的新问题，如移民与跨境劳动、灵活工作等。
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🎯 学习目标
完成课程后，学生将能够：
✔️ 理解香港劳动法的基本原则和相关规定；
✔️ 识别并应用相关法律解决不同劳动相关问题，提出创意、公正和有效的解决方案；
✔️ 批判性评估劳动法的目标、假设和价值观，并就劳动法的新兴问题提出原创性见解；
✔️ 应用法律解决劳工关系中出现的具体案件和问题，并进行独立研究。
📊 评估方式
| 评估项目 | 权重 | 具体描述 |
|---|---|---|
| 📋 课堂参与 | 30% | 学生在课堂讨论、小组展示和其他课堂活动中的参与情况。 |
| 📂 书面作业 | 40% | 学生将撰写法律备忘录或研究报告，分析劳动法中的具体问题。 |
| 📂 期末考试 | 30% | 期末考试，测试学生对香港劳动法的理解及其应用能力。 |